직장 내 괴롭힘 신고방법

1. 회사로 신고

 1) 누구든지 사용자에게 신고 가능 (근로기준법 제76조의3 제1항)

 2) 신고접수 시 사용자는 당사자 등을 대상으로 사실 확인 및 조치해야 함 (근로기준법 제76조의3 제2항)

 

2. 고용노동부로 신고

 1) 사용자의 적절한 조치 기대가 어려울 경우 지방고용노동관서에 신고 가능 (근로기준법 제104조)

 2) 지방고용노동관서 신고방법

     ① 방문,우편 등 직접접수 (관할 지방고용노동관서)

     ② 인터넷 접수 : 고용노동부 민원마당 > 화면상단의 민원신청 > 기타 진정신고서 작성 및 제출

 

3. 관련상담

  1) 법, 제도 상담

     - 직장내 괴롭힘 상담센터 ☎ 1522-9000

  2) 심리상담

     - 직업트라우마센터 ☎ 1588-6497

     - 근로복지넷 EAP ☎ 070-4603-3042

   3) 교육지원상담

     - 한국고용노동교육원 ☎ 031-760-7853~4

 

4. 직장내 괴롭힘 금지법이란?

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직장내 괴롭힘을 당했을때, 어떻게 해야 할까요? 직장내 괴롭힘 금지법

5. 직장인 스트레스, 무료 심리상담지원

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