퇴직연금의 장점은 무엇일까? 퇴직금 vs 퇴직연금

 

 

 

 

 

퇴직연금을 도입하게 되면 어떤 장점이 있을지 근로자와 기업 각 측면에서 알아봅니다.

 

근로자는

 

기존 퇴직금 제도를 이용하면

퇴직금을 수령할때 세금을 냈어야 했지만,

퇴직급여 수령시로 연기되면서(과세이연효과) 가입기간 동안 과세되지 않았던 퇴직소득세와 이자소득세 등의 자금들이 재투자되어 추가 수익을 낼 수 있습니다.

 

또한, 기업의 도산이나 폐업이 발생하더라도 안전하게 퇴직금을 보장받을 수 있으며

임금상승이 낮은 중소기업의 근로자들은 확정기여형 제도를 통해 더 많은 퇴직소득이 생길 수 있습니다.

 

근로자가 퇴직연금에 추가 납입을 할 수 있으며, 추가 납입금은 세액공제혜택이 있습니다.

추후 연금 형태로 받을 수 있으니 노후생활에 도움이 됩니다.

 

기업은

 

기존 퇴직금제도에서는 연봉이 인상됨에 따라 기업 부담금이 증가했으나, 

퇴직연금제도를 도입함으로써 부담금은 일정하게 유지됩니다. 

이로 인해 비용을 예측하기가 수월합니다.

 

기업은 임금채권보장법에 의해 '임금채권부담금'을 납부하고 있는데, 퇴직연금 가입 사업장의 경우 부담금의 최대 50% 까지 감면 됩니다. 근속 기간에 비례해서 퇴직급여수급액이 증가하니 근로자의 장기근속을 독려하여 이탈을 감소시킬 수 있습니다.

 

https://bjs6196.tistory.com/40

퇴직연금제도에 대해 쉽게 설명드려요.

https://bjs6196.tistory.com/42

내 퇴직연금 조회하는 방법