근로계약서 잘 쓰셨나요?

ㅁ 근로계약서란?

근로계약서는 근로자의 임금, 근로시간 등의 근로조건을 명확히 정하여 근로자, 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요한 서류 입니다.

관련법령. 근로기준법 17조(근로조건의 명시) 사용자는 근로계약을 체결할 때에는 근로자에게 임금(구성항목·계산방법·지급방법), 소정근로시간, 휴일, 연차 및 유급휴가 등이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 합니다.

 

 

ㅁ 어떻게 작성하나요?

1. (오프라인 작성) 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 참고하여 쉽게 작성해볼 수 있습니다.

표준근로계약서(서식).hwp

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2. (온라인 작성) 고용노동부 홈페이지를 통해 계약서를 작성해볼 수 있습니다.

https://www.work.go.kr/useInfo/workContract/workContractInfo.do

전자근로계약서

ㅁ 작성시 법에 미달되는 조건으로 계약이 체결된 경우에는 어떻게 해야 하나요?

미달 조건은 무효가 되며, 근로기준법에서 정한 요건이 기준이 됩니다. 물론, 근로계약 사실이 무효가 되는것은 아닙니다.

 

ㅁ 근로계약서를 안 쓰면 어떻게 되나요?

500만원 이하의 벌금이 부과되며, 기간제나 단시간 근로의 경우에는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

 

ㅁ 내 임금이 최저임금 이상인지 확인하기

https://easy.alf202.com/24

최저임금 계산하는 방법