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퇴직연금제도 도입방법
- 사용자가 근로자 대표 동의를 받아서 도입
- 법정 기재사항(퇴직연금사업자 선정, 가입자 범위, 부담금, 급여종류 및 수급요건 등)을 적은 퇴직연금규약을 노사가 자율적으로 작성하여 근로자대표의 동의를 받은 후 지방고용노동관서장에 신고
- 사용자는 근로자대표의 동의를 통해 퇴직연금사업자를 선정하고 운용관리 및 자산관리 계약 체결
퇴직연금제도 도입 후 운영 방법
- 퇴직연금사업자가 운용 및 자산관리를 수행
- 사용자 또는 근로자의 운용 지시를 받아 적립금 운용
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퇴직연금제도에 대해 쉽게 설명드려요.
퇴직연금제도란? 기업이 근로자의 퇴직금을 지급하기 위해 퇴직급여 재원을 외부 금융기관(퇴직연금사업자)에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자가 운용하여 근로자가 퇴직시 안전하게 퇴직급
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퇴직연금의 장점은 무엇일까? 퇴직금 vs 퇴직연금
퇴직연금을 도입하게 되면 어떤 장점이 있을지 근로자와 기업 각 측면에서 알아봅니다. 근로자는 기존 퇴직금 제도를 이용하면 퇴직금을 수령할때 세금을 냈어야 했지만, 퇴직급여 수령시로 연
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내 퇴직연금 조회하는 방법
내가 향후 받을 수 있는 퇴직연금에 대해 간단히 조회할 수 있으며, 그 방법에 대해 알아봅니다. 1. 금융감독원 통합연금포털 사이트 접속 후 회원가입을 클릭합니다. https://100lifeplan.fss.or.kr/main/m
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